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    打造醫藥健康產業創新型領軍企業

    人力資源

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    培訓開發

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    作為行業的龍頭企業,金城醫藥建立了完整、科學的人才培養體系,形成了強大的管理、研發團隊。公司秉承“員工成長是真正的成長”的核心價值觀,堅持以人為本,關注員工成長,實現人才對公司價值的最大認同。

    在人力資源的培訓開發上,公司采取內部培養和外派培訓相結合的方式,不斷加大對專業技術管理人才的培養力度。公司鼓勵在職教育,公司中層以上干部先后赴清華大學和上海交大的MBA班、山東大學MBA及濟南大學碩士研究生班學習,多人參加了石油大學的網絡教育。同時,為進一步提升團隊管理水平,公司積極開展“對標華為,助力高質量發展”對標管理活動,真正實現“匯聚力量,共同成長”的發展理念,為公司未來保持快速高質量發展提供了有力保障。

    公司員工拓展團建活動

    公司團隊開展向華為學增長特訓營學習活動

    新入職大學生員工特訓營活動

    管培生拓展培訓

    商業保密普法培訓

    開展黨員黨性錘煉學習活動

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